Naga ku saabsan

Waxaa jira saddex nooc oo tababar ah oo loogu talagalay shaqaalaha, sida soo socota:
1, Midka koowaad: maskaxda, fasalka fikirka, xisaabaadka 10%;
2, Midda labaad: Xirfadaha, xirfadaha boostada aasaasiga ah iyo xirfadaha boostada ee xirfadleyda ah, oo ku saabsan 60%;
3, Saddexaad: Aqoonta. Aqoonta shirkadda, aqoonta warshadaha, aqoonta xirfadeed iyo aqoonta geeska, xisaabaadka 30%.

Sifooyinka shaqaalaha:
1. Hal-abuurnimo adag: Inta badan waxay ku tiirsan yihiin sahamintahooda iyo fahamka aqoonta cusub, si loo soo saaro rabitaanka in la abuuro waxyaabo cusub, oo kor u qaadaya tikniyoolajiyadda, oo ay ku badalaan badeecada, sidaa darteed kordhinta qiimaha raasamaalka aqoonta.
2. Madax-bannaaninta adag: Shaqaalaha aqoonta ayaa aad u jecel inay ka shaqeeyaan jawi shaqo oo madaxbanaan, oo aan aqbalin caqabadaha waxyaabo kale ama shaqaale ah maxaa yeelay waxay leeyihiin aqoonta lagama maarmaanka u ah soosaarka iyo horumarka shirkad.
3. Duulka Guul adag: Kaliya ma doonayaan inay helaan abaalmarin gaar ah, laakiin sidoo kale waxay rabaan ixtiraam bulsho, ixtiraam sare iyo sharaf shaqsiyeed.
4. Rabitaan xoog leh oo is-hagaajin ah: Shaqaalaha aqoonta ayaa had iyo jeer wax barta oo dib u cusbooneysiiya aqoontooda, iyo si joogto ah u baaraandega tikniyoolajiyadda cusub si kor loogu qaado miyirkooda iyo miyirkooda ee kaamilka ah.